Was macht ein Coach?

Jeder Coach hat seine eigene Persönlichkeit und harmoniert automatisch mehr oder weniger gut mit dem Coachee. Es gibt jedoch einige Merkmale, die jeder Coach mitbringen sollte:

Einem guten Coach ist es immer ein persönliches Anliegen, den Coachee zum Erfolg zu führen. Ein guter Coach übt die Tätigkeit nicht nur des Geldes wegen aus, sondern zieht ebenso viel persönliche Befriedigung aus dem Fortschritt seiner Klienten.

Er reflektiert den Coachee und übernimmt Verantwortung für den Coachingprozess. Er bietet keine Lösungen an, sondern initiiert Gedankengänge im Coachee, die zur Lösung des Problems führen.

Der Coachee kommt auf diese Art selbst auf die Lösung des Problems. So entwickelt sich langfristig das Selbstbewusstsein, in Zukunft auch ohne den Coach Probleme bewältigen zu können. Der Fokus liegt eher auf dem Stellen der richtigen Fragen, für deren Beantwortung der Coachee in sich hineinhorchen muss.

Der Coach muss daher über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten verfügen.

Um Lernprozesse anzustossen, muss immer auch ein gewisser Grad an Druck vorhanden sein. Durch sein grosses Einfühlungsvermögen übt der Coach genau den richtigen Grad an Druck auf den Coachee aus, um eine Veränderung herbeizuführen, den Coachee aber nicht zu überfordern und Frustration zu bewirken.

Viele Coaches haben diesen Beruf ergriffen, da sie einmal in einer ähnlichen Situation waren und die Erfahrungen und Lösungsansätze nun an ihre Mitmenschen weitergeben wollen. Im Optimalfall ist der Coach selbst durch einen solchen Prozess gegangen und weiss, was der Coachee «durchmacht».

Der Coach sollte den Coachee ausserdem stets  informiert halten über Ziele, Aussichten und Verlauf des Coachings. Dem Coachee muss zu jeder Zeit klar sein, an welcher Stelle des Prozesses er sich befindet. Dazu gehört auch die genaue Definition eines Terminplans und der nächsten Schritte.