Mit Mitarbeitergeschenken Ihre Wertschätzung ausdrücken

Was bedeutet Wertschätzung? Wertschätzung bedeutet, dass wenn sie nicht vorhanden ist, sich Mitarbeitende nicht mit der Firma ihres Arbeitgebers identifizieren, sondern unter Umständen bei sich bietender Gelegenheit ohne Skrupel zur Konkurrenz abwandern. Und mit ihnen alle Expertise und Erfahrung. Positiv ausgedrückt bedeutet das, dass es sich unbedingt lohnt, Zeit und Energie in seine Mitarbeitenden zu investieren.

Lob ist nur eine Form von Wertschätzung

Lob bedeutet Anerkennung für eine erbrachte Leistung und ist somit relativ kurzlebig. Beides muss und soll selbstverständlich von beiden Seiten immer wieder neu erbracht werden. Doch

Wertschätzung reicht noch weiter. Es geht immer um den Menschen als ganze Person.

Mit allem Drum und Dran. Auch dann, wenn die Leistung vielleicht einmal nicht so ganz stimmt. Eine solche grundlegend wohlwollende Einstellung wirkt sich sehr positiv sowohl auf den Sender wie den Empfänger aus und kann das Selbstwertgefühl, das Engagement und die Leistungsfähigkeit enorm beflügeln.

Wertschätzung drückt sich auch in einem Lächeln aus, einem Händedruck, an ehrlichem und respektvollem Interesse, das auch mal über das Tagesgeschäft hinausgeht.

Zudem sollten Mitarbeitende regelmässig zu hören bekommen, wofür sie geschätzt werden und auch, was sie noch verbessern könnten – sprich eine gute Feedbackkultur. Gelebte Wertschätzung ist ansteckend und wirkt sich automatisch auf den Umgang im ganzen Team aus.