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Weiterbildung ist wichtig! Wer sich regelmässig weiterbildet, kann auch in Krisenzeiten auf wertvolles Know-how zugreifen und wertvolle Akzente setzen. Mit einer zusätzlichen berufsbegleitenden Ausbildung nehmen Sie einen direkten Einfluss auf Ihre berufliche Zukunft und legen so eine wirksame Basis für Ihre Karriere.
Mitarbeiter, die bereit sind Verantwortung zu tragen, die Flexibilität leben und Ziele erreichen wollen, sind gesucht. Mitarbeiter, die ihre eigenen Stärken und Schwächen kennen und sich in ein Team gewinnbringend einfügen können. Karriere ist planbar. Ob in kleinen Schritten oder in grösseren, ob eine Umschulung oder eine intensive Weiterbildung: Wichtig ist es, den ersten Schritt für eine berufsbegleitende Ausbildung zu wagen, realistische Ziele zu setzen und ebenso einen realisitschen Zeitraum einzuplanen.
Berufsbegleitende-Ausbildung.ch ist eine Plattform, die News publiziert, Blogs und Fachbeiträge veröffentlicht und Seminar- und Schulungsanbieter vorstellt, mit dem Ziel, berufsbegleitende Weiterbildung und Ausbildung für Ihre Karriere zu fördern.
Als ich vor zirka 20 Jahren auf der Suche nach einer geeigneten Weiterbildung zum Marketing Planer war, informierte ich mich noch via Printmedien und Unterlagen von der Berufsberatung. Ich bestellte mir telefonisch Prospekte und Unterlagen des jeweiligen Schulungsinstitutes und versuchte mir so ein Bild zu machen. Damals und auch heute noch stellt sich die Frage, […]
Grosse Unternehmen = grosser Stellenabbau. Es gibt viel zu verlieren. Ist das wirklich der einzig sinnvolle Weg oder gibt es langfristig andere Lösungen?
Für den konkreten Fall ausbuchstabiert, lässt sich die Arbeit eines Sozialpädagogen wie folgt beschreiben: Es werden Gespräche geführt, Arbeit an den Hausaufgaben begleitet, Spielplatzbesuche abgestattet, Familienausflüge geplant und Ämter besucht.
Selbstmarketing bedeutet, sich gut, bzw. besser verkaufen zu können. Wirksame Unterstützung dabei bietet Coaching.
Boomender Wirtschaftsmarkt mit internationaler Ausstrahlung. Die Suche nach kompetenten und motivierten Mitarbeitern in einer pulsierenden, internationalen und schnelllebigen Stadt kann kräftezehrend und aufwändig sein. Ein Ansatz ist die Personalrektrutierung an den Spezialisten abzugeben.
Wer älter als 50 arbeitslos wird, hat geringere Chancen auf einen neuen Job. Analyse, Möglichkeiten und Herausforderungen.
Fachbeiträge zum Thema Beruf und Bildung, für Sie im Internet ausgesucht:
Autor und Inhaber von Berufsbegleitende-Ausbildung.ch, Andreas Räber. Besuchen Sie meine Coaching-Webseite:
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