Firmen benötigen zum Erfolg erfahrene Führungskräfte, die ihr Fach verstehen, zur richtigen Zeit Chancen erkennen und wenn es darauf ankommt, mutig handeln. Der Unternehmenserfolg ist jedoch selten das Werk eines Einzelnen. Neben qualifizierten Führungskräften braucht es perfekt zusammengestellte Teams, deren Mitarbeiter*innen die Firmenziele mittragen und ihre Fähigkeiten gern für die Firma einsetzen. Wenn sie sich dazu noch gut verstehen und mit Freude zur Arbeit gehen, ist eine gute Basis für beste Ergebnisse geschaffen.
Die Teambildung, alternativ auch Teamentwicklung genannt, ist im Unternehmen eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermassen. Innerhalb von kleinen Gruppen wird der Teamgeist gefördert und gestärkt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich ausserhalb oder am Rande ihrer tagtäglichen Beschäftigung näher kennenlernen, sich respektieren und akzeptieren. Der Arbeitgeber seinerseits profitiert von einer zunehmend effizienten Leistung. Sie führt im Endeffekt zu mehr Umsatz und festigt im Umkehrschluss die Sicherheit der Arbeitsplätze.