Warum Weiterbildung?

Weiterbildung bringt zahlreiche Vorteile

Dass eine Weiterbildung viele Vorteile mit sich bringt, liegt auf der Hand. Wer zusätzliche Ausbildungen absolviert hat, findet in der Regel schneller eine Arbeitsstelle. Nicht selten werden die Bewerbungsunterlagen zuerst nach den bisherigen Weiterbildungen durchgecheckt.

Sich weiterbilden zu lassen, bedeutet auch, sich für eine bessere Arbeitsleistung einzusetzen. Eine Firma, die ihre Mitarbeiter bewusst weiterbilden lässt, wird auch in Krisenzeiten stabiler sein, sofern sie sich gezielt auf einen Markt ausrichtet (Kundenorientierung) und ihre Mitarbeiter entsprechend coacht.

„Fehlende Ausbildung verursacht Kosten“ Jede Person ohne Ausbildung kostet die öffentliche Hand – gemäss dem Gewerkschaftsdachverband Travail Suisse, jährlich 10‘000 Franken. Grund seien die höheren Sozialausgaben, geringere Steuer- und Sozialversicherungseinnahmen und die 15‘000 bis 22‘000 tieferen Einnahmen. Travail Suisse nennt im Beitrag der Tagesschau ein konkretes Beispiel: Wenn ein 25-Jähriger dank gezielter Unterstützung eine vierjährige Lehre machen könne, würden bis zu seiner Pensionierung gesellschaftliche Kosten von gegen 400‘000 Franken vermieden. (Quelle: © sv.tv - 19.5.2009) Vorteile einer Weiterbildung Bessere Chancen im Falle einer Bewerbung Mehr Konkurrenzvorsprung der Firma durch Know-how Höhere Entlöhnung Mehr Fachkompetenz In Verhandlungen kann kompetenter argumentiert werden In schwierigen Situationen kann man schneller reagieren Ausbau des persönlichen Beziehungsnetzwerkes Arbeitsabläufe können vereinfacht und optimiert werden

Foto © Gina Sanders - Fotolia.com   Fehlende Ausbildung kann zu tieferen Einnahmen führen

© Berufsbegleitende-Ausbildung.ch - 20.8.2010